Lohn und Personalprozesse
Stabile, digitale Lohnprozesse – von den Stamm- bis zu den Bewegungsdaten.
Die Ausgangslage
Der Lohnbereich ist sensibel und zeitkritisch. Rückfragen, Medienbrüche und manuelle Nacharbeit entstehen dort selten aus fehlendem Fachwissen – sondern aus unklaren Strukturen, uneinheitlichen Daten und fehlenden digitalen Abläufen.
Was ich konkret übernehme
Lohnprozess optimieren
Ich gehe den Lohnprozess mit Ihnen von Anfang bis Ende durch und setze ihn mit aktuellen DATEV-Lösungen digital auf.
Stamm- und Bewegungsdaten
Ich lege fest, wie Stamm- und Bewegungsdaten erfasst, geprüft und weitergegeben werden – damit sie einheitlich und vollständig bei Ihnen ankommen.
Schnittstellen zur Personalwirtschaft
Ich führe digitale Schnittstellen zur Personalwirtschaft ein oder optimiere bestehende.
Personalprozesse digitalisieren
Ich unterstütze die Digitalisierung der Personalprozesse, die mit dem Lohn zusammenhängen.
Die Lohnabrechnung selbst bleibt bei Ihrer Kanzlei. Ich kümmere mich um die Abläufe, Programme und Schnittstellen dahinter.
Das Ergebnis
Ein stabiler, nachvollziehbarer Lohnprozess mit weniger Rückfragen und hoher Datensicherheit.
Passende Software
Aktuelle DATEV-Lösungen für den Lohn und digitale Schnittstellen zur Personalwirtschaft.
Bereit für strukturierte, digitale Kanzleiprozesse?
Ich melde mich persönlich und zeitnah bei Ihnen zurück. Am schnellsten erreichen Sie mich per E-Mail oder über das Kontaktformular. Termine stimme ich flexibel mit Ihnen ab, auch kurzfristig.
Unverbindlich sprechenFragen dazu
Rechnen Sie die Löhne für uns ab?
Nein. Die Lohnabrechnung bleibt bei Ihrer Kanzlei. Ich richte Abläufe, Programme und Schnittstellen ein, damit Ihr Team mit weniger Rückfragen und weniger Nacharbeit arbeiten kann.
Wo setzen Sie im Lohnprozess an?
Dort, wo Daten unvollständig ankommen, doppelt erfasst werden oder zwischen Mandant und Kanzlei verloren gehen – meistens bei den Stamm- und Bewegungsdaten und an den Schnittstellen.